Trasferimento a Singapore

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Un fondatore che si trasferisce a Singapore necessita prima di tutto di un permesso (pass). Il permesso dipende dal ruolo. L'Employment Pass richiede un datore di lavoro che faccia da sponsor e uno stipendio che soddisfi i requisiti. L'Overseas Networks & Expertise (ONE) Pass richiede uno stipendio mensile fisso di almeno S$ 30.000 o un percorso professionale equivalente, mentre il Global Investor Programme conduce alla residenza permanente a fronte di un investimento qualificato. La posizione fiscale è territoriale e la questione degli utili di capitale dipende dallo status di trader (cfr. la quinta guida decisionale).¹

Checklist

Scegliere il permesso: Employment Pass tramite la società di Singapore (stipendio qualificato e punti COMPASS), ONE Pass per i fondatori senior con un percorso retributivo adeguato, EntrePass per i fondatori di start-up innovative o finanziate da venture capital, oppure Global Investor Programme per la residenza permanente.
Costituire la società datrice di lavoro di Singapore, o confermarne l'esistenza, e verificarne la capacità di fare da sponsor (capitale versato, attività commerciale, occupazione locale ove richiesta dal COMPASS).
Preparare la domanda di permesso con titoli di studio, percorso professionale, prova dello stipendio e profilo della società.
Porre fine alla residenza fiscale nello Stato di partenza come nella checklist per Zug, con le formalità di partenza svizzere (notifica di partenza al comune, dichiarazione fiscale finale, imposta sulla sostanza fino alla data di partenza) in caso di trasferimento dalla Svizzera.
Determinare la residenza fiscale a Singapore per l'anno di arrivo (regola dei 183 giorni o concessioni amministrative per i periodi di due e tre anni).
Documentare la natura di capitale delle detenzioni a lungo termine prima dell'arrivo: verbali del consiglio di amministrazione o dichiarazione d'investimento personale, separazione dei wallet a lungo termine, cessazione della negoziazione attiva.
Esaminare la posizione ai sensi della s. 10L per qualsiasi società holding di un gruppo multinazionale che alienerà beni esteri.
Decidere se detenere le cripto-attività personalmente, tramite una società di Singapore o tramite una struttura di family office, tenendo presenti le condizioni degli incentivi di cui alle s. 13O/13U qualora sia previsto un fondo.
Aprire conti bancari: le banche di Singapore applicano standard rigorosi sull'origine del patrimonio ai patrimoni derivanti da cripto-attività; preparare il dossier come per Zug.
Provvedere all'alloggio (i cittadini stranieri necessitano di un'autorizzazione per acquistare proprietà fondiarie), alla scuola e all'assicurazione malattia (non esiste un regime obbligatorio per i titolari di permesso, ma spesso i datori di lavoro provvedono all'assicurazione).
Iscriversi al CPF solo in caso di acquisizione della residenza permanente; i titolari di EP non versano contributi.
Predisporre un testamento di Singapore e una lasting power of attorney che coprano le cripto-attività.
Esaminare la posizione relativa al dependant pass per il coniuge e i figli e al long-term visit pass per i genitori.
Annotare in agenda la prima dichiarazione d'imposta a Singapore (Form B1 entro il 15 aprile, o il 18 aprile online, per l'anno precedente).

Nota pratica

I clienti che si trasferiscono da Zug a Singapore o viceversa di solito sottovalutano un aspetto: l'anno del trasferimento è tassato in entrambi i luoghi e i due sistemi esaminano le stesse transazioni con lenti diverse. Un'alienazione effettuata a marzo, quando il contribuente è ancora residente in Svizzera, è valutata secondo la Circolare n. 36. Un'alienazione effettuata a ottobre, dopo l'arrivo a Singapore, è valutata secondo gli indici di commercialità. È possibile controllare la tempistica della maggior parte delle alienazioni. Non è possibile controllare la tempistica di un accertamento dell'autorità fiscale tre anni dopo, per cui il dossier relativo a ciascuna alienazione dovrebbe essere completo nel momento in cui questa viene effettuata.

Note

Employment of Foreign Manpower Act 1990 e criteri di ammissibilità del Ministry of Manpower per l'Employment Pass e il ONE Pass; Income Tax Act 1947, s. 2 (residente) e s. 13(7A) (reddito di fonte estera delle persone fisiche); cfr. Parte M, Capitoli V e VI e Parte P, Capitolo I. ↩

Solo a scopo informativo generale. Il presente articolo non costituisce consulenza legale o fiscale, non sostituisce la consulenza sul singolo caso e non instaura alcun rapporto tra avvocato e cliente. Riflette la situazione giuridica aggiornata a novembre 2026.

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Contatto

Dr Alexander Ressos, TEP

Of Counsel, KGP Legal LLC

Sono Of Counsel presso KGP Legal LLC a Singapore, dove lavoro con una clientela internazionale di imprenditori di successo e delle loro famiglie, gestori patrimoniali indipendenti, società di commercio di materie prime e altri clienti commerciali. Sono avvocato tedesco e svizzero, abilitato inoltre come solicitor in Inghilterra e Galles e a Hong Kong. Divido il mio tempo tra Zug in Svizzera, Singapore e Hong Kong. Dal 2017 ho lavorato con clienti internazionali su oltre 700 progetti relativi a cripto-attività e asset digitali. Ho inoltre un’ampia esperienza nel contenzioso e nell’arbitrato transfrontalieri a Singapore, a Hong Kong e in altri mercati del Sud-Est asiatico e della Grande Cina.

Opero nei principali centri finanziari del Sud-Est asiatico, del Medio Oriente e della Svizzera, con particolare attenzione alla protezione del patrimonio, alla pianificazione fiscale e successoria internazionale, nonché ai trust, all’amministrazione societaria e ad altri servizi fiduciari. La mia filosofia è essere per i miei clienti l’interlocutore di fiducia per la consulenza sul diritto di Singapore, lavorando a stretto contatto con loro e aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi commerciali.

Tutta la consulenza in materia di diritto di Singapore è prestata tramite KGP Legal LLC, uno studio affermato e regolarmente autorizzato di advocates and solicitors di Singapore.

KGP Legal LLC è uno studio legale di medie dimensioni a Singapore, in grado di offrire l’intera gamma dei servizi legali e delle attività di amministrazione societaria. Qualora desideri ulteriori informazioni, La prego di contattarmi direttamente all’indirizzo [email protected].

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