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Residenza e trasferimento

Residenza e trasferimento

Singapore ammette professionisti, fondatori e investitori stranieri attraverso un sistema di permessi (pass). Gli articoli qui raccolti spiegano il sistema dei pass, la residenza fiscale delle persone fisiche, i token come remunerazione e le regole sui piani azionari, il trasferimento dalla Svizzera a Singapore e ritorno, i permessi e il diritto di soggiorno, e la vita familiare nei suoi aspetti concreti. Le soglie attuali sono riassunte qui di seguito con le relative date, poiché cambiano il 1° gennaio 2027.

I pass e le loro soglie

L'Employment Pass richiede uno stipendio minimo qualificante e 40 punti nel sistema COMPASS. Per le nuove domande dal 1° gennaio 2027 lo stipendio va da 6.000 a 11.500 S$ a seconda dell'età, e da 6.600 a 12.700 S$ nei servizi finanziari. Fino ad allora va da 5.600 a 10.700 S$, e da 6.200 a 11.800 S$ nei servizi finanziari (Ministry of Manpower, 3 novembre 2026).

Il ONE Pass richiede uno stipendio mensile fisso di 30.000 S$ o risultati di eccellenza. Il 28 gennaio 2027 il Tech.Pass lascia il posto a un ONE Pass (AI and Tech). L'EntrePass non prevede uno stipendio minimo e pone condizioni relative alla società e al finanziamento.

Gli obblighi che accompagnano il trasferimento

Il trasferimento modifica la posizione fiscale in due paesi. La residenza a Singapore deriva in genere da 183 giorni di presenza o di lavoro nell'anno, e lo Stato di provenienza può tassare la partenza.

I titolari di determinati pass sono considerati ordinariamente residenti, il che rileva per il requisito dell'amministratore residente previsto dal Companies Act 1967.

In questa sezione

Si consiglia di iniziare con il sistema dei pass, il trasferimento a Singapore o la residenza fiscale delle persone fisiche.

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