Employment Pass e ONE Pass di Singapore

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L'Employment Pass è sponsorizzato da un datore di lavoro di Singapore e presuppone un salario minimo qualificante, più elevato per i richiedenti più anziani e per il settore dei servizi finanziari. Dipende inoltre dal sistema a punti COMPASS, che valuta il salario e le qualifiche del richiedente nonché la diversità e l'occupazione locale presso il datore di lavoro. Il ONE Pass è un permesso personale per persone con un reddito di almeno S$ 30.000 al mese o con un curriculum eccezionale, valido cinque anni e che consente di lavorare contemporaneamente per più datori di lavoro. Entrambi sono amministrati dal Ministry of Manpower.¹

Fase	Contenuto	Durata	Emolumenti ufficiali	Costi professionali
1	Verifica dei requisiti: salario, punteggio COMPASS, profilo del datore di lavoro, curriculum per il ONE Pass	1–2 settimane	Nessuno	S$ 2.000–5.000
2	Costituzione del datore di lavoro (se nuovo): costituzione della società, registrazione CPF, conto bancario	4–8 settimane	Tassa ACRA	S$ 3.000–8.000
3	Domanda tramite il portale del MOM con i documenti a supporto	1 settimana di preparazione	Tassa di domanda S$ 105 (indicativa); tassa di rilascio S$ 225 (indicativa)	S$ 2.000–5.000
4	Esame da parte del MOM	3–8 settimane (EP); 4–8 settimane (ONE Pass)	—	—
5	Approvazione di principio, ingresso, visita medica se richiesta, rilascio del permesso e ritiro della tessera	2–4 settimane	—	—
6	Dependant pass per coniuge e figli; long-term visit pass per i genitori	In parallelo o successivamente	Tasse per ciascun permesso	—
7	Rinnovo (EP: due o tre anni; ONE Pass: cinque anni)	Prima della scadenza	Tasse di rinnovo	—

Un fondatore che sia unico amministratore e unico azionista della società sponsor può ottenere un Employment Pass, ma il MOM esamina con attenzione la sostanza delle domande autosponsorizzate: capitale versato, business plan, ufficio e assunzioni locali. L'EntrePass è l'alternativa per i fondatori di start-up innovative sostenute da venture capital o da acceleratori. Per i fondatori nel settore delle criptovalute la domanda che il MOM pone indirettamente è se l'attività necessiti di una licenza, poiché un EP per un ruolo presso un'impresa DPT priva di licenza induce a chiedersi come mai tale impresa operi.

Note

Employment of Foreign Manpower Act 1990 ed Employment of Foreign Manpower (Work Passes) Regulations 2012; Ministry of Manpower, criteri di ammissibilità all'Employment Pass e criteri COMPASS, nonché criteri per l'Overseas Networks & Expertise Pass; cfr. Parte M, capitolo VI e Parte P, capitolo I. ↩

Solo a scopo informativo generale. Il presente articolo non costituisce consulenza legale o fiscale, non sostituisce la consulenza sul singolo caso e non instaura alcun rapporto tra avvocato e cliente. Riflette la situazione giuridica aggiornata a novembre 2026.

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Contatto

Dr Alexander Ressos, TEP

Of Counsel, KGP Legal LLC

Sono Of Counsel presso KGP Legal LLC a Singapore, dove lavoro con una clientela internazionale di imprenditori di successo e delle loro famiglie, gestori patrimoniali indipendenti, società di commercio di materie prime e altri clienti commerciali. Sono avvocato tedesco e svizzero, abilitato inoltre come solicitor in Inghilterra e Galles e a Hong Kong. Divido il mio tempo tra Zug in Svizzera, Singapore e Hong Kong. Dal 2017 ho lavorato con clienti internazionali su oltre 700 progetti relativi a cripto-attività e asset digitali. Ho inoltre un’ampia esperienza nel contenzioso e nell’arbitrato transfrontalieri a Singapore, a Hong Kong e in altri mercati del Sud-Est asiatico e della Grande Cina.

Opero nei principali centri finanziari del Sud-Est asiatico, del Medio Oriente e della Svizzera, con particolare attenzione alla protezione del patrimonio, alla pianificazione fiscale e successoria internazionale, nonché ai trust, all’amministrazione societaria e ad altri servizi fiduciari. La mia filosofia è essere per i miei clienti l’interlocutore di fiducia per la consulenza sul diritto di Singapore, lavorando a stretto contatto con loro e aiutandoli a raggiungere i loro obiettivi commerciali.

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